Agora precisa transformá-la em um ativo que cresce sem depender de mais horas de trabalho. Um workshop presencial para médicos que desejam estruturar crescimento, liderança, geração de demanda e valorização profissional de forma consistente.
A maioria dos médicos dedica anos ao aperfeiçoamento técnico. É o caminho correto.
Mas existe um momento da carreira em que o desafio deixa de ser clínico. A agenda cresce. A reputação aumenta. Os pacientes chegam.
Mesmo assim, muitos profissionais continuam enfrentando os mesmos problemas:
O Método Médico de Referência nasceu da aplicação prática de princípios de gestão, liderança, posicionamento e crescimento dentro de uma operação de saúde que saiu de aproximadamente R$ 5,8 milhões para R$ 15 milhões de faturamento mensal antes de sua venda.
O objetivo deste workshop é compartilhar esses aprendizados com médicos que desejam construir uma carreira mais sólida, valorizada e sustentável.
Alguns sinais costumam aparecer na mesma fase da carreira:
Nenhum desses problemas é resolvido com mais uma especialização. Eles exigem decisões estratégicas sobre posicionamento, liderança, gestão e crescimento.
Existe uma diferença importante entre ter uma carreira bem remunerada e construir uma carreira capaz de crescer de forma consistente ao longo dos anos. Quando toda expansão depende de mais horas de trabalho, existe um limite natural. Com posicionamento, liderança, indicadores e estrutura, a carreira deixa de depender apenas da sua capacidade de atender mais pacientes — e passa a funcionar como um ativo que pode ser desenvolvido, planejado e valorizado ao longo do tempo.
Em 2019, o Hospital Proncor faturava aproximadamente R$ 5,8 milhões por mês. Cinco anos depois, a operação alcançou cerca de R$ 15 milhões mensais e foi adquirida pela maior empresa de saúde da América Latina.
O crescimento não veio do aumento de plantões. Não veio da ampliação indiscriminada de atendimentos. Veio da profissionalização da gestão, do fortalecimento da liderança, do desenvolvimento de equipes e da construção de uma operação menos dependente do fundador.
O workshop apresenta os princípios utilizados nesse processo e mostra como eles podem ser adaptados à realidade de médicos, clínicas e serviços de saúde em diferentes estágios de crescimento.
O workshop é o que você leva de mais valioso. Tudo o que vem em volta existe para garantir que o método aplique no seu contexto — antes, durante e depois dos 2 dias.
Nada cobrado à parte. Cada item existe para sustentar a aplicação do modelo no seu contexto.
Sala fechada de 30 médicos. Sistema conduzido por Luiz Fernando Elias, com aplicação caso a caso ao seu contexto. Você sai do segundo dia com o seu modelo construído.
Material de aplicação por módulo. Você sai do evento com o seu próprio modelo já preenchido em mãos.
Welcome coffee, coffee breaks ao longo do workshop e almoço executivo no restaurante do hotel nos dois dias.
Manobrista dedicado nos dois dias. Você entrega a chave e entra direto.
Custeado pelo evento durante todo o workshop. Zero preocupação com ticket.
Coquetel de encerramento no segundo dia e certificado de conclusão para a turma inaugural.
O envio desta candidatura não garante a vaga. Após a análise do seu perfil, nossa equipe entra em contato pelo WhatsApp para validar e concluir sua inscrição.
Diagnóstico dos principais gargalos da sua carreira ou operação
Um posicionamento profissional mais definido
Um mapa de oportunidades de crescimento
Estrutura inicial de indicadores para acompanhamento
Um plano de prioridades para os próximos 12 meses
Critérios mais claros para decisões sobre expansão, equipe e liderança
Slaviero Prime
Salão de eventos
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Restaurante
Manobrista dedicado nos dois dias. Você chega, entrega a chave e entra direto, sem fila, sem espera.
Estacionamento custeado pelo evento durante todo o workshop. Zero preocupação com tempo, ticket ou rotatividade.
Almoço servido no restaurante do hotel nos dois dias do workshop. Welcome coffee, coffee breaks e coquetel de encerramento completam a experiência.
Poucos profissionais dedicam o mesmo esforço para transformar essa reputação em uma carreira mais sólida, previsível e menos dependente da própria presença. A turma inaugural reúne apenas 30 médicos. Se este é o momento de estruturar a próxima fase da sua trajetória, sua vaga está aqui.
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